国企改革：深化提升行动的下一个篇章

元描述： 深入解读国企改革深化提升行动的最新进展，概述五年改革成果，分析未来方向，探讨如何增强国企核心竞争力，推动高质量发展，以及如何面对“两非” “两资”处置等挑战。

引言：

国企改革，如同一部波澜壮阔的史诗，在时代的洪流中不断演绎着新的篇章。党的十八大以来，国家对国有企业改革发展给予了高度重视，并发表了一系列重要论述，为国企指明了前进方向，指引着改革发展的航标。2024年，是深入实施国企改革深化提升行动的关键一年，承上启下，意义重大。这一年，我们将见证国企如何突破改革瓶颈，释放更强大的发展动能，为实现高质量发展贡献力量。

五年改革硕果累累：国企改革的新面貌

2015年以来，国企改革步履不停，取得了一系列重大成果，为我国经济持续稳定增长，建设高水平社会主义市场经济做出了重要贡献。改革的成果不仅体现在政策层面，更体现在国企面貌的深刻改变。

1. 构建“1+N”政策体系，为改革提供顶层设计

2015年9月，中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》正式印发，随后又陆续出台了一系列配套文件，共同构成“1+N”政策体系，为新时代国企改革提供了系统性的顶层设计，指明了改革的方向和路径。

2. 推进混合所有制改革，激发企业活力

混合所有制改革作为国企改革的重要内容，通过引入民营资本，优化股权结构，提升国企的市场竞争力。这一改革举措有效地激发了企业活力，推动了国企转型升级，为企业发展注入了新的动能。

3. 优化国有经济布局和结构，聚焦核心功能

国企改革不只是内部的调整，更要与国家经济战略布局紧密结合。贯彻落实《关于新时代推进国有经济布局优化和结构调整的意见》，聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，以前所未有的力度优化调整布局结构、推进战略性重组和专业化整合。

4. 健全市场化经营机制，提升企业核心竞争力

改革的目标是提升国有资本的效能，增强国企的核心竞争力。为此，要健全市场化经营机制，完善公司治理结构，建立科学的激励约束机制，推动国企真正按照市场化机制运营，成为具有全球竞争力的世界一流企业。

5. 加强党的领导，确保国企改革方向正确

国企改革必须坚持党的领导，确保改革方向正确、目标明确。要将党的领导融入公司治理，建立健全党的领导体制，发挥党组织的政治核心作用，为国企改革提供坚强的政治保证。

国企改革深化提升行动：新的挑战与机遇

2024年，国企改革深化提升行动将进入新的阶段，面临着新的挑战和机遇。

1. 完成70%以上主体任务，明确衡量标准，确保改革目标实现

国资委副主任王宏志强调，要尽快明确70%的衡量标准，并与2025年全面完成任务相衔接，前瞻性做好通盘考虑。要突出抓好实施方案和工作台账，靠前安排重点难点改革任务，确保改革目标顺利实现。

2. 功能使命类改革任务要找准行动方位，强化考核引导

功能使命类改革任务是国企改革的重要内容，要找准行动方位，加强考核引导，推动国企增强核心功能，更好地服务于党和国家重大战略落地实施。

3. 体制机制类改革任务要形神兼备，更广更深落实

体制机制类改革任务是国企改革的基础，要形神兼备，更广更深落实，构建更加完善的现代企业制度，为国企发展提供制度保障。

4. 功能使命类改革任务与体制机制类改革任务要统筹推进，形成改革组合拳

功能使命类改革任务和体制机制类改革任务相互促进、相辅相成，要统筹推进，形成改革组合拳，推动国企改革取得突破性进展。

强化科技创新，培育新质生产力，迎接未来挑战

2024年，国企改革将更加注重科技创新，培育新质生产力，迎接未来挑战。

1. 积极投资发展战略性新兴产业和未来产业

要通过重组整合，进一步优化结构，推动国有企业积极投资发展战略性新兴产业和未来产业，抢占未来发展制高点。

2. 充分激发员工积极性创造力，提高企业自主创新能力

要进一步优化内部考核激励机制，充分激发员工积极性创造力，激发企业活力与潜力，提高企业自主创新能力、价值创造能力与盈利能力，为企业发展提供源源不断的动力。

3. 优化国有资产资源配置，盘活存量资源，增加对战略性新兴产业的投入

优化国有资产资源配置，剥离处置“两非”“两资”、盘活存量资源，以及增加对战略性新兴产业的投入，将为我国经济发展注入新活力，推动国企高质量发展。

“两非” “两资”处置：改革的攻坚战

“两非” “两资”处置，是国企改革的重要任务，也是改革的攻坚战。

1. 积极开展“两非”“两资”相关处置出清工作，强化跟踪监测和考核约束

要积极开展“两非”“两资”相关处置出清工作，强化跟踪监测和考核约束，建立健全识别预警长效机制和部门联动绿色通道，确保处置工作顺利推进。

2. 推动中央企业存量土地盘活利用，协调政策支持，提高企业存量土地盘活积极性

要推动中央企业存量土地盘活利用，遴选试点项目，协调政策支持，提高企业存量土地盘活积极性，释放土地资源的潜力，为企业发展提供新的资金来源。

3. 强化统筹谋划、优化配置资源，指导中央企业因地制宜、因企制宜发展战略性新兴产业

要强化统筹谋划、优化配置资源，指导中央企业因地制宜、因企制宜发展战略性新兴产业，为产业发展提供强有力的支撑，推动经济高质量发展。

常见问题解答

Q1：国企改革深化提升行动的目标是什么？

A1： 国企改革深化提升行动的目标是增强国企核心竞争力，提高国有资本效率，推动国有企业做强做优做大，更好地服务于国家战略目标，为实现高质量发展贡献力量。

Q2：国企改革深化提升行动有哪些主要任务？

A2： 主要任务包括完善中国特色现代企业制度、健全市场化经营机制、推进混合所有制改革、加快建设世界一流企业等。

Q3：如何评价国企改革的成效？

A3： 国企改革取得了一系列重大成果，例如完善了中国特色现代企业制度、健全了市场化经营机制、优化了国有经济布局和结构、增强了国企核心竞争力等。

Q4：国企改革面临哪些挑战？

A4： 国企改革面临着一些挑战，例如一些长期制约国企发展的体制机制弊端尚未彻底破除、部分国企创新能力不足、价值创造能力与盈利能力有待提升等。

Q5：如何推动国企改革取得更大突破？

A5： 推动国企改革取得更大突破，需要进一步深化改革，加快建设世界一流企业，强化科技创新，培育新质生产力，迎接未来挑战。

Q6：如何看待“两非” “两资”处置工作？

A6： “两非” “两资”处置工作是国企改革的重要任务，也是改革的攻坚战。要积极开展相关处置出清工作，强化跟踪监测和考核约束，确保处置工作顺利推进。

结论

国企改革，如同一条奔腾不息的河流，不断开拓新的航线，奔向更加美好的未来。2024年，是国企改革深化提升行动的关键一年，我们将继续深化改革，增强国企核心竞争力，为实现高质量发展贡献力量。相信在党的领导下，国企改革必将取得新的更大突破，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。