产业链赋能人才链，山东“产才融合”驶入快车道
元描述: 山东省以产业需求为导向，积极推动“产才融合”，打造人才聚集高地，推动产业高质量发展。本文将深入探讨山东省“产才融合”的成功案例，并分析其背后的政策和机制。
在人才为王的时代，如何将人才优势转化为产业优势，成为各地区经济发展的重要议题。山东省近年来积极探索“产才融合”的新路径，以产业需求为导向，靶向引才，引导推动企业与高校、科研院所开展产学研合作，打造人才聚集高地，实现产业与人才同频共振。
本文将以山东省不同地区“产才融合”的成功案例为切入点，深入探讨山东省“产才融合”的具体实践，分析其背后的政策和机制，并展望未来发展趋势。
山东省“产才融合”的成功案例
山东省“产才融合”的成功案例遍布各个领域，从高端装备制造到农业机械，从生物医药到新能源，无不展现出山东省“产才融合”的蓬勃生机。
案例一：聊城临清市——以轴承产业为引擎，打造“四链”融合发展新模式
聊城临清市作为中国重要的轴承生产基地，近年来积极探索“产才融合”的新路径，以产业需求带动人才技术攻关、智转数改、技能培育，探索出一条县域层面“四链”融合发展与优势主导产业深度结合的发展路径。
1. “老”带“新”，传承匠心精神
位于聊城临清的山东福马轴承有限公司，以“老”带“新”的方式，培养了一批高素质的技术人才。高级技术人才李其双和陈德渝，不仅传授操作轴承精度测量仪器的技能，更注重将精益求精的匠心精神传递给年轻一代。
2. 产学研合作，提升研发能力
山东福马轴承有限公司与知名研究机构、高校保持长期技术合作关系，不断提升自身在科研、创新等方面的能力。尤其在自润滑转移膜技术应用方面，公司已经拥有41项自主知识产权。
3. 数字化赋能，推动产业转型升级
聊城临清市积极推动轴承产业数字化、智能化改革，通过数字化技术，提升轴承生产效率和产品质量，推动轴承产业向高端化、智能化转型升级。
案例二：潍坊安丘市——紧盯产业需求，打造人才聚集高地
潍坊安丘市以产业需求为导向，积极引导企业与高校、科研院所开展产学研合作，打造人才聚集高地，实现产业与人才同频共振。
1. 精准摸排，对症下药
安丘市委组织部定期组织“十大产业”重点企业人才情况摸底，精准摸排企业技术、人才需求，分产业建立需求目录，为企业引进人才提供精准服务。
2. 产学研合作，攻克技术难题
中科滕森(山东)智能装备有限公司，通过与高校、科研院所等建立合作关系，引进高水平研发人才，解决了技术难题，研发出大型高速(气吹精量)播种机等具有世界先进技术水平的中高端农机具。
3. 常态化招才引智，建立人才工作者队伍
安丘市常态化开展“招才引智高校行”活动，赴知名高校招才引智，对接专家教授，引进高端技术人才。同时，组建了包含57名人才工作者的人才调研队伍，走访企业，梳理人才、技术需求，为企业提供全方位的人才服务。
案例三：菏泽鲁西新区——构建“人才链、创新链、产业链”深度融合体系
菏泽鲁西新区以构建“人才链、创新链、产业链”深度融合体系为目标，完善高层次人才引育体系，探索良性用人激励机制，推动人才汇聚，赋能产业发展。
1. “人才大集”精准引才
菏泽鲁西新区多次开展“人才大集”“人才直通车”等招聘活动，涉及高端装备制造、生物医药、健康卫生、文化旅游等众多领域，吸引优秀人才前来发展。
2. 构建高端专家智库，发挥人才智力优势
菏泽鲁西新区不断健全完善人才发挥作用体制机制，构建高端专家智库，让人才以专业视角持续为项目建设纾困解难，为生产运营指导把关，助推企业高质量发展。
3. 构建创新链与产业链相互促进、深度融合的良性循环体系
菏泽鲁西新区坚持以产业链构建人才链，以人才链赋能产业链，实现人才与产业的良性互动，形成聚集一批人才、发展一方经济的示范效应。
案例四：临沂市费县——“人才+项目”双向赋能，放大产业发展与人才集聚的“互促效应”
临沂市费县围绕发展高端装备、新材料、新能源等产业，坚持“人才带项目、项目聚人才”理念，以强化政策支持和创新创业服务为抓手，着力推动“人才＋项目”良性互动、双促双赢。
1. 精准对接，引进优质项目
费县锚定新兴产业，以举办学术交流、以才引才等形式，吸引科创人才来费县考察调研，用良好的双创环境把人才背后的好项目引来、留下、育成。
2. 政策支持，打造双创环境
费县在人才扶持政策、创业平台打造等方面发力，为人才提供良好的创业环境，吸引更多人才来费县发展。
3. 统筹资源，放大“互促效应”
费县统筹组织、招商、发改、科技、工信等部门力量，在重要人才引进上，考察人才项目的可行性、先进性以及与县内资源禀赋、产业基础结合程度等，放大产业发展与人才集聚的“互促效应”。
山东省“产才融合”的成功秘诀
山东省“产才融合”的成功，离不开以下几个关键因素：
1. 以产业需求为导向，靶向引才
山东省各地区在引进人才方面，始终坚持以产业需求为导向，精准摸排产业人才需求，制定人才引进计划，定向引进高层次人才，为产业发展提供人才支撑。
2. 构建产学研合作机制，推动人才与产业深度融合
山东省各地区积极引导企业与高校、科研院所开展产学研合作，建立人才培养、技术研发、成果转化等方面的合作机制，推动人才与产业深度融合，实现优势互补，共同发展。
3. 完善人才政策体系，优化人才发展环境
山东省各地区不断完善人才政策体系，优化人才发展环境，为人才提供良好的发展平台和生活保障，吸引更多优秀人才来山东发展。
山东省“产才融合”的未来展望
山东省“产才融合”的目标，是打造人才聚集高地，推动产业高质量发展。未来，山东省将继续深化“产才融合”，着力构建更加完善的“产才融合”体系，实现人才与产业的良性互动和共同发展。
山东省“产才融合”的关键词：
- 产才融合
- 产业需求
- 人才引进
- 产学研合作
- 人才发展环境
- 产业高质量发展
常见问题解答
问：山东省“产才融合”的重点领域有哪些？
答: 山东省“产才融合”的重点领域包括高端装备制造、新材料、新能源、生物医药、农业机械等。
问：山东省“产才融合”的政策措施有哪些？
答: 山东省“产才融合”的政策措施包括人才引进计划、产学研合作项目、人才发展环境优化措施等。
问：山东省“产才融合”的未来发展趋势如何？
答: 山东省“产才融合”的未来发展趋势是更加注重人才的创新能力和创业精神，打造更加开放、更加包容的人才发展环境，吸引更多优秀人才来山东发展，为山东省经济社会发展提供强有力的人才支撑。
问：山东省“产才融合”对企业有什么影响？
答: 山东省“产才融合”为企业提供了更多的人才资源，帮助企业提升科技创新能力，促进企业转型升级，实现高质量发展。
问：山东省“产才融合”对人才有什么影响？
答: 山东省“产才融合”为人才提供了更多发展机会，帮助人才实现自身价值，促进人才与产业的良性互动，实现共同发展。
问：山东省“产才融合”对区域经济发展有什么影响？
答: 山东省“产才融合”推动产业升级，促进经济发展，为区域经济发展提供强劲动力，推动区域经济高质量发展。
结论
山东省“产才融合”的成功实践，为全国其他地区提供了宝贵的经验。山东省的“产才融合”模式，不仅能够有效推动产业发展，更能够为人才提供良好的发展平台，促进人才与产业的良性互动，实现共同发展。相信山东省“产才融合”的成功经验，能够为中国经济发展提供新的动力，为中国经济高质量发展贡献力量。
